本网讯（校办通讯员刘丽丽）11月26日下午，学院在图文信息中心十楼会议室召开校务会，总结通报学院质量诊改复核情况，部署近期工作，梳理强调年度重点工作。党委副书记、校长孙敬华，党委委员马纯，党委委员杨林国及全体中层干部参加会议。会议由孙敬华主持。孙敬华对学院质量诊改复核情况进行全面总结。他首先通报了专家组对我校诊改复核反馈情况:一是内部质量保证体系初步建成；二是质量保障制度日趋完善；三是质量保障信息化建设又上新台阶；四是齐抓共管的质量意识有所提升。接着，他分析了学院诊改工作尚存在的问题与短板：一是诊改宣传与气氛营造还需进一步加强；二是质量诊改运行实施不充分、不平衡；三是信息平台应用采集尚需进一步加强；四是两链打造、实施有待进一步精细化、系统化；五是ISO9000贯标与内部质量诊改未同频共振。最后，他指出，诊改复核虽取得阶段性成果，但这不是终点而是新的起点，要在认真总结诊改经验、分析诊改问题的基础上，继续加强诊改成效的巩固与提升，为此，一要进一步树立“标准”意识；二要进一步坚持“质量”导向；三要进一步深化诊改工作；四要进一步加强质量监督。　　孙敬华还对下一阶段工作作出部署，尤其针对年初布置的

（建筑工程学院通讯员柳周实训中心通讯员吴家奎）11月21日，1+X建筑工程识图职业技能等级（初级）证书首次考试在建工楼409实训室进行，来自建筑工程学院建筑、造价、装饰专业的共42名学生参加此次考试。党委副书记、院长孙敬华亲临现场指导工作，实训中心负责人冯本茹、建筑工程学院负责人蒋庆华在考试期间进行了巡考。为切实保障该项目的顺利实施，学院建筑专业多位老师参加了师资培训，并通过考核获得考评员证书。老师们利用课余时间给学生辅导培训，通过线上基础自测和模拟考试，极大的增强了学生们的理论知识是实践能力，为学生顺利完成考试打下了良好的基础。识读建筑施工图是工程技术人员必须掌握的基本技能，也是土建类岗位群必备的核心职业能力，此次考试的顺利完成既是学院1+X证书制度试点工作的充分展示，也是学生能力提升的充分展现。

（实训中心通讯员吴家奎机电工程学院通讯员李能菲）11月21、22号，安徽省首批“1+X”工业机器人应用编程职业技能等级认证考试在学院机电工程学院顺利开考，共有19名工业机器人技术专业学生参加认证考试。党委副书记、院长孙敬华亲临考核现场指导工作，实训中心负责人冯本茹，机电工程学院负责人洪应现场督考。学院领导的高度重视，各职能部门和二级学院的积极配合，使得项目申报，考核站点建设，设备采购，师资培训，学生培训，考务组织等各项工作稳步推进，确保了此次考试的顺利完成。学院“1+X”工业机器人应用编程证书制度试点的成功实施，将进一步加快相关专业教材开发、软件资源开发、课程建设开发等工作，推动学院教育教学改革。

　　本网讯（学生处通讯员　陈际）11月24日至27日，由中共安徽省委教育工委主办，安徽省高校思想政治教育研究会辅导员研究分会、教育部高校思想政治工作队伍培训研修中心（安徽师范大学）承办的2020年安徽省高校辅导员素质能力大赛在芜湖举行。本次比赛，全省本科和高职共87所院校选手同台角逐，经过三天激烈的角逐，我校选派的建筑工程学院专职辅导员严文竹获得本次大赛的三等奖的好成绩。　　本次决赛共分为基础知识测试、案例研讨、谈心谈话三个环节。基础知识测试采用笔试（闭卷）方式进行，题型包括单选题、不定项选题、简答题、对策分析题，重点考察辅导员的理论素养和业务知识；案例研讨采取选手在赛前抽取小组、AB角签位，赛前10分钟分别抽取1道案例，以“我提问，你回答”的方式开展，此环节主要考查辅导员综合运用理论分析问题、研判问题、解决问题的能力；谈心谈话采取的是在模拟的谈心谈话室内与提问学生开展，谈话结束后，选手需结合谈话情况进行简短总结，分析存在问题与改进措施，并回答评委提出的问题，主要考察辅导员对学生特征、学生成长成才规律的了解及把握程度，对学生的教育引导能力、解决理论困惑和实际问题的能力等。　　在三个环节

本网讯（质量管理处通讯员谢暴）11月19日至21日，受省教育厅委托，以安徽省教育厅高教处檀俊副处长为组长、安徽商贸职业技术学院校长李忠教授为副组长的省高职院校内部质量保证体系诊断与改进现场复核专家组一行9人来我校开展教学诊改现场复核工作，听取我校内部质量保证体系诊断与改进工作汇报，分别开展了领导访谈、教师座谈、学生座谈、各层面负责人访谈、查阅资料、数据分析、取样分析、教师和学生代表访谈、查看诊改平台等环节工作对学院教学工作诊断与改进进行了认真、详细的现场复核，并就我校诊改复核工作情况进行了反馈。11月19日，教学诊断与改进复核工作汇报会在图书馆三楼报告厅举行，党委副书记、校长孙敬华出席会议并讲话，党委副书记、纪委书记郭淼主持会议，全体中层干部以及教师代表参加会议。孙敬华首先代表学院向来校复核指导工作的各位专家表示热烈欢迎和衷心感谢，李忠作现场复核环节工作安排说明，强调了诊改复核工作的重要意义，并对此次质量诊改现场复核工作提出了要求。孙敬华作《内部质量保证体系诊断改进的实践与探索》的工作汇报。在汇报会上，孙敬华从顶层设计与实施、诊改实践与探索、诊改成效与不足、诊改思考与体会四个方面详细汇

　　本网讯(纺织服装学院通讯员余琴）11月11日，“红绿蓝杯”第十二届中国高校纺织品设计大赛比赛结果揭晓，我校纺织服装学院陈景红、郝雨欣、陈林芝等同学组成的代表队分别获得了一等奖3项，二等奖1项，三等奖两项的好成绩，瞿永教授荣获大赛优秀指导教师”的荣誉称号。　　本次大赛由中国纺织服装教育学会主办，绍兴文理学院和绍兴市柯桥区纺织创意产业服务中心承办，东华大学、苏州大学等院校协办。大赛以“数字技术新材料，弘扬主流健康文化，倡导科技时尚低碳生活”为主题，共收到来自东华大学、苏州大学、江南大学等全国48所高校的1461件作品。　　此次大赛得到了校院领导的大力支持，参赛选手不畏艰难，刻苦训练，经历近半年的备赛历程。参赛选手在瞿永、余琴等老师的精心指导下，反复修改比赛方案，调整面料设计方案，不断精益求精，最终在本次大赛中获得优异成绩。通过本次比赛，我校参赛选手表现出了扎实的技能水平和优良的创新素质，体现出了精益求精的“工匠精神”，充分展现了学院德技并修的育人成果。希望以本次大赛为窗口，向社会展示了学院的人才培养质量，真正实现以赛促教、以赛促学，师生共同成长的目标。

省直高校学生会组织深化改革评估工作组来我校检查学生会改革工作11月20日下午，省直高校学生会组织深化改革评估工作组张姝雅一行5人来我校开展学生会组织深化改革工作检查，党委委员、副校长陈行，学生处处长、院团委书记潘瑞春，管理学院党总支副书记李瑞勇等相关部门负责人参加会议，会议由院团委负责人王亮主持。陈行对评估工作组一行莅临我校指导表示欢迎并介绍了我党委指导学生会建设和改革相关情况。他指出，在党委领导下我校学生会组织坚持举旗帜、立标杆、做表率，坚持从同学中来、到同学中去，全心全意服务同学，很好的帮助同学解决了学习上和生活中的现实困难。在思政引领、第二课堂、志愿服务、创新创业和文化活动等方面发挥了重要作用，为学生成长和发展做出了贡献。王亮代表院团委作《188bet足球比赛结果分析学生会组织改革自评报告》。评估工作组依照工作指南对我校学生会改革评估材料进行审阅复核、对二级学院党总支书记和学生代表进行了访谈。工作组还随机对100余名学生代表，现场进行了《安徽高校学生会组织满意度测评调查问卷》。在意见反馈会上，工作组全体成员对我校学生会改革工作给予了充分的肯定，并对我校学生会组织提出建议和意见。（院团委

11月13日下午，学院与岸香国际集团举行了校企战略合作及党建结对共建签约授牌仪式。党委副书记、院长孙敬华，党委委员、组织部长杨林国，实训中心负责任人冯本茹，管理学院院长王培俊，党总支负责人李瑞勇，岸香国际集团董事长黄保锁，党支部书记方井水，新站高新区人事劳动局副局长王斌，新站区人力资源服务中心副主任彭俊等共同参加仪式。黄保锁介绍了企业的发展现状，着重分享了党建工作新模式在搭建校企合作平台，推进企业人才队伍培养方面发挥的重要作用。王斌向校企双方达成战略合作表示祝贺，并表示区人社局将继续做好服务保障工作，为校企双方未来的深化合作牵线搭桥。孙敬华对岸香集团在“中国梦”的大背景下，将“岸香梦”融入到企业文化和品牌发展目标中，高站位、业务实、成绩优的“360”党建工作新模式给予高度赞赏。孙敬华表示在党建工作的引领下，校企双方一定能以校企合作为重要抓手，做到在课堂中有小企业，在企业有大课堂，以平台化、项目化、生态化的方式推进产教深度融合，成教育链、人才链、创新链和产业链的贯通融合，构成多元主体共享共赢的生态链，形成企校协同合作的新模式。双方签订校企战略合作协议，共同为“校企共建党建基地”揭牌，并